wyszukaj zwierzaka
    • Psy
    • Koty
    • Konie
    • Lisy
    • Świnie
    • Kozy
    • Owce
    • Krowy
    • Inne
    • Odeszły
    • Nowe w schronisku
    • Adoptowane
    • W domu tymczasowym
Data: październik, 23rd, 2019

Trening komunikacji

Oceń ten artykuł
(0 głosów)

Serdecznie dziękujemy trenerce Dorocie Palczuk, która charytatywnie przeprowadziła w sobotę szkolenie z komunikacji w zespole!
W szkoleniu wzięli udział pracownicy i wolontariusze, którzy chcieli/mogli tego dnia się zjawić. Opłata była symboliczna, obowiązywała każdego, i zasiliła konto Schroniska.
Cel szkolenia: polepszenie komunikacji w zespole (TeamKorabiewice) – czym jest komunikacja, kto bierze w niej udział (Dorota zrobiła nam testy – wiemy, kto jest typem spokojnym, silnym, towarzyskim, perfekcyjnym – rola w zespole, ich mocne i słabe strony), jak formułować myśli – komunikacja w oparciu o fakty, a nie o emocje. Porozmawialiśmy o asertywności. o biernej agresji ze strony ludzi (milczenie, ciche dni, manipulacje, fochy), o postrzeganiu innych, o stawianiu sobie pomników, hejcie, o tym, że nie można opierać się w komunikacji na „on/ona taka jest” – musimy pracować wszyscy nad swoim zachowaniem, by być po prostu lepszymi ludźmi.

Trenerka dała nam prztyczek w nos i wykazała, że jest tak, że LUDZIE NIE POTRAFIĄ SIE ZE SOBĄ KOMUNIKOWAC.
Gdyby potrafili wiele negatywnych sytuacji po prostu by się nie zadziała. Wynika z tego więc, jeśli ktoś uważa, ze umie się komunikować, to jest w ogromnym błędzie.

Spotkanie pod okiem Doroty było bardzo odświeżające. Mamy nadzieję, że Dorota jeszcze znajdzie dla nas w swoim napiętym grafiku czas na kolejną edycję – dla kolejnych chętnych z naszego zespołu, który ciągle się zwiększa, a może na kolejną edycję.
Jeśli właśnie bowiem chcemy rozwijać zespół, musimy wiedzieć, jak dobrze/efektywnie się komunikować.
Dorota, czapki z głów. Bardzo dobre spotkanie. Potrafisz rewelacyjnie trafić w potrzeby słuchaczy.
TeamKorabiewice
—————
PS. Jeśli i Ty możesz podarować nam narzędzia do pracy takie, jak szkolenia, które będą rozwijały nas zespół – serdecznie zapraszamy do kontaktu! Wyznajemy dewizę – im mądrzejszy zespół, tym szybciej dobrych zmian będzie można wdrożyć w naszej organizacji. A właściwi ludzie bezapelacyjnie mają tu koronne znaczenie.
[Artykuł z 2014 roku]

Czytany 13 razy
Ostatnio zmieniany: 3 lat temu (2019-10-23)